企業も役所も大学もガバナンスが大流行である。企業のHD制を是としたモデルをあらゆるところに、当てはめようという動きだ。もちろん、欧米の資本主義社会で鍛えられた「BESTではないが、これしかない」という制度であり、HD会社のガバナンスを参考に、あるいはメタファーに最適な体制を構築するのはいいが、規模や目的で異なる特別解であるべきだ。
欧米では、いつでもリストラの可能性があり、また、経営者は多額の報酬があるため、ガバナンスを強化、ハラスメント防止も含め、十分な監視が必要だが、日本は少し事情が異なる。