新MOTの企業派遣も、早いところは、2017年だから、かれこれ8年間、毎年数名のエースを送って頂いている。殆どの企業が5－6年になり、各社5名以上となる。
そういう企業、人事も含めた、お付き合い、ゼミで主査として、相当な時間を割いて論文指導をさせて頂いていると、これまでは見えてこなかった各社の文化風土や、基礎学力も含めた知見のレベル差などの問題点も見えてくる。長年、IRやCFO、経営企画だけでなく、多くのトップ、部門のトップ、工場長、技術者と親交してきたが、そことまた異なる点もあり、面白い。
ここで、紹介したいのは、企業における社員の繋がりの力である。